ja_mageia

Waarom is het belangrijk een onderzoek naar een ex-werknemer toch in gang te zetten?
"Ik ben blij dat hij mij geen geld meer kost" en "het verlies valt binnen de 1% marge wat het bedrijf hanteert". Dit zijn uitspraken die wij van ondernemers veel horen. Uit een zaak in de afgelopen periode is het tegendeel bewezen.

Een ex-werknemer die uit zichzelf ontslag had genomen bij het bedrijf had voor enkele tonnen aan materiaal verduisterd. Hij ging bij het bedrijf weg omdat hij een ander bedrijf had gevonden waar hij meer ‘mogelijkheden’ had.

Toen de werknemer van de IT afdeling enkele weken weg was, bleek uit de administratie dat er grote dervingen werden vastgesteld. Uit de administratie bleek dat er voor tonnen aan goederen was verdwenen. Het onderzoeksteam had inmiddels meerdere aangiftes gedaan bij de politie.

Forensisch, digitaal- en tactisch onderzoek gecombineerd

De ernst van de situatie was direct duidelijk. Op basis van de beschikbare gegevens is direct opvolging gegeven. De laptop van de ex-werknemer is gevorderd en veiliggesteld.

Uit de analyse van de technische bewijsstukken kwamen direct belastende feiten naar boven. Facturen en offertes waren terug te vinden op de informatiedragers. De betreffende persoon had geen bestelbevoegdheid. Door in kaart te brengen welke bestellingen gedaan waren en welke goederen er daadwerkelijk aanwezig waren in de onderneming werd de derving vastgesteld.

Het schadebedrag was ten tijde van het onderzoek al opgelopen naar cijfers met 6 nullen.

Door doortastend optreden en daarna samenwerking te zoeken met Justitiële instanties kon de dader worden opgepakt en kon het strafrechtelijke vervolgtraject in gang worden gezet

Het bewijs is weer geleverd: "Meten is weten!"